1、项目咨询，了解需求
接受电话、微信、邮件咨询，初步了解客户需求及目标，形成初步培训意向。
2、需求分析，制订初案
我们将进行一次全面的需求分析，以深入了解客户的行业特点、组织结构、战略重点、文化及环境，了解所面临的需求和挑战，并整合所有信息，进行有效分析，有针对性地设计初步培训方案。
3、有效沟通，确定方案
在初步方案基础上，经过中心和客户的沟通后，根据客户的实际需要调整方案，以期能最大限度符合客户培训目标。形成成熟的、获得双方认可的培训方案。
4、签订合同
培训方案一旦获得双方认同，双方签订合同。
5、课程准备
细化培训方案，提前安排培训相关行政事务。
6、项目实施
中心将协调安排后勤事宜,包括联系落实食宿安排、接送安排、现场教学等,带领学员体验一个充满挑战而又愉快的学习过程。
7、课程评估，后续服务
在每个模块过程中或之后，我们都会了解学员对课程内容、教学方法及教授的及时反馈意见，以便在每次授课后能对课程作进一步改进。我们会对客户进行回访，了解学员把课程内容运用于实践工作中的情况，并提供我们的建议。
培训安排
1.培训方式：
短期集训式、长期集训式、长期分期式、轮训。 |
2.授课时间：
以客户及教授需求为准，正常每半天为四个学时。 |
3.授课地点
厦大校园、客户单位、指定第三地均可。为营造良好的学习氛围，提升培训效果，建议在厦门大学校园。 |
4.授课师资
授课教师以厦门大学的优秀师资为主；根据课程类型、学员特点和需求，聘请社会师资（企业家、政府领导、资深培训师等）。 |
5.授课方式
案例教学、头脑风暴、经验分享、精品讲座、教学参访。 |
6.班级规模
为保证培训效果，建议班级规模控制在50人以内。 |
7.培训预约时间
为保证授课师资及充足的课前准备时间，建议提前半个月以上提出培训申请。 |
8.什么时候能拿到培训方案？
一般在培训预约后3-5个工作日内。 |