一、培训目标
为政府部门及非政府公共部门培养德才兼备，能适应市场经济需要的并与国际接轨的高层次复合型公共管理人才。帮助党政干部开阔视野，完善知识结构，掌握现代公共管理理论，全面提高理论素养、业务素质和执政能力。
二、培训对象
政府部门及非政府公共部门各级领导
三、课程设置
模块 |
课程设置 |
公共管理 |
公共政策分析
政府项目管理
政府公共关系
公共部门绩效评估
行政领导艺术
媒体策略与危机应对 |
领导力提升 |
管理沟通与团队建设 管理沟通
压力管理与自我调适
创新思维与决策
管理哲学与管理艺术 |
宏观经济与政策 |
宏观经济政策与走势
循环经济与可持续发展
区域经济与投资环境
外资引进的政策与法规
国际贸易的地区优势 |
培训案例（部分）：
深圳市罗湖区优秀干部培训班
平顶山市市管专家综合素养提升研修班
茂名市质监系统副科级干部素质提升培训班
上海市统计系统领导干部统计业务综合研修班
清远市质监局干部素质提升培训班
重庆市领导干部区域经济发展能力专题研修班
恩施州优秀公务员培训班
贵阳市老干部局（处）长培训班
贵阳市云岩区、南明区科级领导干部提升社会管理能力培训班
浙江省台州市路桥区现代服务业发展专题研修班
具体培训方案，欢迎来电定制。